OHSAS18001职业安全健康方针

一、《审核规范》要求
4.2 职业健康安全方针
用人单位应有经最高管理者批准的职业健康安全方针，以阐明整体职业健康安全目标和改进职业健康安全绩效的承诺。
方针应该符合下述条件：
（1）包括至少遵守现行适用的职业健康安全法律、法规和其它要求的承诺；
（2）适合于用人单位职业健康安全风险的性质和规模；
（3）包括对持续改进和事故预防、保护员工安全健康的承诺；
（4）确保与员工及其代表进行协商，并鼓励他们积极参与职业健康安全管理体系所有要素的活动；
（5）形成文件，付诸实施，予以保持；
（6）传达到全体员工；
（7）可为相关方所获取；
（8）定期进行评审，确保其对用人单位的适宜性。
二、解析
1. OHSAS18001 方针为一级要素，是用人单位生产经营总方针的重要组成部分，是用人单位在OHSAS18001 方面的宗旨和方向，它体现了用人单位的管理者对OHSAS18001的指导思想。
2．OHSAS18001 方针应由最高管理者亲自或授权于专业部门负责人起草制定，必须经最高管理者批准和签发。
3．OHSAS18001 方针包括两个重要的承诺：①对用人单位遵守国家及机械行业等有关OHSAS18001 法律法规标准等的承诺；②对用人单位OHSAS18001 目标和OHSAS18001 绩效持续改进的承诺。
其中对遵守法律法规等的承诺表明最高管理者对待OHSAS18001的态度，包括其的价值观和期望值；反映了用人单位对OHSAS18001的认识和责任，也是用人单位在OHSAS18001应做到的一项基本要求。对持续改进的承诺将体现最高管理者是否将己建立的OHSAS18001MS予以保持和改进，并使OHSAS18001 工作不断完善和加强。
4．OHSAS18001 方针应与用人单位的OHSAS18001 特点、性质和规模相适应，体现各用人单位OHSAS18001方针的不同特点；方针应与用人单位的生产经营总方针、质量管理方针、环境管理方针等相一致，共性明确，个性突出，不产生矛盾。应具有适用于一段时间的前瞻性。
5．OHSAS18001 方针应形成正式文件(在OHSAS18001 管理手册中)，通过印发、张贴、培训等手段，使每个员工了解OHSAS18001方针的主要内容，认识到自己在遵循OHSAS18001方面的责任、权利与义务。
6．OHSAS18001方针是用人单位纲领型的文件，应简明扼要，层次清楚，便于理解。方针应定期用人单位其持续的适宜型和有效性的评审，如修订时应提前征求有关部门和相关方的意见和建议。
7．OHSAS18001 方针应向社会公众公开(如张贴、印发等)，并为相关方所获取提供文本。
8．OHSAS18001 方针在上期OHSAS18001管理评审的基础上制定的，依据绩效测量反馈信息，定期审核其适宜性和有效性，方针阐明了对OHSAS18001的指导思想，为用人单位编制并实施OHSAS18001计划指明了方向。